用人单位对员工的急费不发怎么解决

问题解答：

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“ 《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付劳动者的工资，在明确除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒害虫等特殊情况下工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

法律依据：

《最低工资规定》第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在明确除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

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