试验期被评定有赔偿吗

试验期被评定有赔偿吗

问题解答：

员工在试验期被评定以人为单位评定，是否有补偿主要分为两种情况：

1、用人单位主动主张的，员工可以要求用人单位一个月工资的经济补偿；

2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并给予有充分的证明证明该员工的劳动关系在试验期间内不符合录用条件的，在紧急情况下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同》合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。 ，按一年计算；职工月份的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资用人单位所在市、设区的市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的人数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

< p>本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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