用人单位评定赔偿金算怎么办

问题解答：

用人单位判定赔偿金：

1、用人单位向劳动者支付双倍工资；< /p>

2、按年限计算标准向劳动者支付补缴金；

3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者补充前十二个月的平均工资经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据：

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。年的，按一年计算；不满岁的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的补偿，向其支付经济的标准按职工月平均工资三倍的支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在解除劳动合同或者终止前十二个月的平均工资。

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