单位不签合同赔偿金如何计算

问题解答：

单位不签合同赔偿金的计算方法是，应当订购无固定期限劳动合同之日起向劳动者每人每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女儿以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律适用】

《劳动合同法》

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订购签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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