工伤厂里不管？维权之路在何方？🚨💼
时间：2025-02-04
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤认定与赔偿流程详解
当劳动者在厂内发生工伤事故，或者被诊断为职业病时，若用人单位未能及时处理，劳动者或其直系亲属可以采取以下步骤来维护自己的权益。
工伤认定申请
在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，劳动者或其直系亲属有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤至关重要，它为后续的赔偿奠定了法律基础。
具体来说，职工所在单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其直系亲属、工会组织则可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
劳动能力鉴定
工伤认定后，应及时申请劳动能力鉴定。这一鉴定有助于确定劳动者的伤残等级，从而为后续的赔偿提供依据。
用人单位未购买工伤保险或拒绝赔偿
如果用人单位未依法购买工伤保险，且在工伤发生后拒绝承担赔偿责任，劳动者或其直系亲属可以向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。
法律依据
以上流程的法律依据为《工伤保险条例》第十七条。
专业咨询
若您在处理工伤认定或赔偿过程中遇到任何法律问题，建议咨询专业律师，以获得更准确、专业的法律帮助。